Удаленка vs Фриланса

Многие люди не имеют четкого представления, что такое «удаленка» и что такое фриланс. А некоторые вообще пребывают в полной уверенности, что фриланс и «удаленка» - это одно и тоже. Давайте разберемся с этими двумя понятиями.

Удаленная работа предполагает, что вы официально оформлены в какой-то фирме. У вас есть свой рабочий график, есть начальник, который вас контролирует и ставит перед вами задачи. А самое главное, что у вас есть фиксированная или сдельная зарплата. В конце месяца вы примерно понимаете сколько денег вы получите. У вас есть стабильный коллектив людей с которыми вы общаетесь по различным мессенджерам, скайпам или видео конференциям. Только в отличии от обычной работы, вы работаете из дому.

Работа на фрилансе принципиально отличается. Фрилансер сам себе ищет заказы и сам их выполняет по мере своих навыков. Однако никто не мешает заказать дизайн-макет на фрилансе, если нужно сделать сайт под ключ. Работа небольшими командами (верстальщик, дизайнер, программист) имеет место быть на фрилансе. Фриланс подразумевает под собой очень жесткий самоконтроль и самодисциплину. Поскольку вы сами решаете, когда и сколько будете работать. Все зависит только от вас - сколько работаете, столько и получаете.

Отличия «удаленки» от фриланса

1. работа по графику
2. задачи ставит начальник
3. зарплату платит работодатель
4. постоянный коллектив

1. свободный график работы
2. поиск и общение с заказчиком
3. заработок зависит только от вас
4. работаете один

Сайты с вакансиями для удаленной работы

Можно легко заметить, что зарубежные работодатели не предъявляют сверх требований к соискателям работы, в отличии от русскоязычных. Почему так? Все дело в том, что многие русскоязычные компании ищут наших разработчиков и продают их рабочую силу на запад (outsourcing). Им выгодно, когда вы умеете делать все. Иностранной компания получает хорошего специалиста, работу которого контролирует другая компания. Поэтому список требуемых навыков у наших работодателей значительно длиннее, чем у западных работодателей. Им нужно закрыть как можно больше вакансий на англоязычных ресурсах. Основные ресурсы, где реально можно найти хорошие вакансии:

1. Upwork - всем известна как биржа фриланса, но мало кто знает, что там также есть вакансии.
2. GitHub Jobs - На площадке публикуются вакансии со всего мира. Для поиска именно удаленной работы, вбиваете в поисковое поле Location - слово remote.
3. Stackoverflow Jobs - На всем известном ресурсе есть раздел с вакансиями. Снова пишем магическое слово remote и запускаем поиск.
4. LinkedIn - Это социальная сеть для поиска профессиональных контактов и там есть раздел с вакансиями.
5. HeadHuntrer - крупнейший русскоязычный портал по поиску вакансий, где в том числе можно найти и удаленную работу.

Плюсы удаленной работы

По большому счету плюсы и минусы у удаленки и фриланса одинаковые. Но все-таки фрилансеру намного проще путешествовать и работать, за счет более гибкого графика.

• экономия денег и времени на транспорт
• нет гео-привязки к месту работы
• возможность совмещать работу с путешествиями

Минусы удаленной работы

• много отвлекающих моментов
• социальное одиночество

Список бирж фриланса

Биржи фриланса - это посреднические сервисы, где встречаются заказчики с исполнителями. Заказчик размещает задание, а исполнители делают ставки. Работу получит тот фрилансер, кого выберет заказчик.

Что лучше «удаленка» или фриланс?

Я знаю, что многие люди предпочли бы работать без начальника, но части из них не нравится процесс поиска заказов. Если сама мысль о постоянном поиске заказчиков, вас очень тяготит, то выбирайте удаленку. Также есть категория людей, которым нравится просто выполнять поставленные задачи и больше ни о чем не беспокоится. Поэтому здесь каждый для себя решает сам, что для него лучше, «удаленка» или фриланс. На фрилансе жизненно важен навык общения, чтобы успешно получать заказы. На самом деле, чтобы понять нужно попробовать и то и другое.