<MyRusakov.ru />

Создание крупного проекта на Java с нуля

Создание крупного проекта на Java с нуля

Данный курс научит Вас создавать крупные проекты на Java грамотно и быстро. В курсе Вы увидите создание большой и сложной программы на Java абсолютно с нуля.

В начале курса у нас будет только идея, а в конце готовый продукт, который можно использовать в практических целях.

В рамках упражнений курса Вы параллельно со мной будете создавать свою большую программу на Java, что даст Вам необходимую практику, после которой для Вас уже не будет разницы, какого размера создавать программы.

Подробнее
Подписка

Подписавшись по E-mail, Вы будете получать уведомления о новых статьях.

Подписка Подписаться

Добавляйтесь ко мне в друзья ВКонтакте! Отзывы о сайте и обо мне оставляйте в моей группе.

Мой аккаунт Мой аккаунт Моя группа
Опрос

Каким движком Вы предпочитаете пользоваться?

Как получить работу контент-менеджера

Как получить работу контент-менеджера

Вы на хорошем уровне знаете основы верстки сайтов, освоили WordPress на уровне продвинутого пользователя, но все еще боитесь брать заказы по разработке сайтов на фриланс-биржах? Но от вида JavaScript кода, вам хочется захлопнуть крышку ноутбука.

Всё не так плохо друзья, если посмотреть в сторону вакансий на удаленную работу контент-менеджером или просматривать задания на биржах в соответствующей категории!

Мой кейс основан на реальном опыте общения с работодателем. Я откликнулся на вакансию контент-менеджер (web-master) на сайте hh.ru и на следующий день получил ответ с просьбой выполнить тестовое задание.

Тестовое задание

К заданию прикрепили ссылку на страницу и предложили сделать подробный технический аудит.

  1. Проанализировать страницу визуально и найти, чтобы вы исправили.
  2. Проанализировать страницу в сервисах:
    https://developers.google.com/speed/pagespeed/insights/?hl=ru
    https://jigsaw.w3.org/css-validator
  3. Будет плюсом, если добавите другие сервисы для проверки.
  4. Представьте, что Вы руководитель и даете задание подчиненному. Опираясь на данные, из пунктов 1 и 2 составьте Техническое Задание. В задании укажите: что нужно исправить, сколько времени займет выполнение каждой задачи обязательно напишите, что должен сделать сотрудник для устранения найденных ошибок.

Результат: Выполнение этого Технического Задания другим сотрудником должно привести к отсутствию ошибок на странице.

Напишите:
Что будете замерять для отслеживания результатов внесенных вами изменений.
Какими инструментами будете пользоваться? (укажите только те инструменты и ресурсы, которые Вы действительно используете).

Мне не показалось это задание слишком сложным и я с энтузиазмом, принялся его выполнять. На выходе, у меня получилось ТЗ, как и просили.

ТЗ WordPress-специалисту

  1. На основе логотипа, сделать фавикон и добавить на сайт, предусмотреть размер изображения и для ретина-дисплеев(20 минут).
  2. Сделать верстку блока – Отзывы клиентов и разместить перед футером, с применением тега h2-h3 (30 минут).
  3. Сделать верстку первого экрана, с тегом h1 (20 минут).
  4. Наладить работу slick слайдера (15 минут).
  5. Убрать подчеркивание у слова (скриншот) (5 минут).
  6. Удалить предпоследний блок (скриншот) (3 минуты).
  7. Поднять показатель для мобильных до зеленого уровня, на PageSpeed Insights (30 минут).
  8. Исправить ошибки в верстке, опираясь на данные CSS / HTML валидаторов (40 минут).

Работодателю понравилось, как я справился с заданием и я прошёл собеседование по скайпу, а на следующий день получил – отказ. Обоснование отказа меня очень удивило: "Уровень вашей квалификации выше, чем требуется для этой работы".

Какую же работу предлагала компания?

  • Наполнять сайт на WordPress готовым контентом.
  • Искать и добавлять изображения.
  • Мониторить и устранять технические ошибки (скорость загрузки, ошибки в верстке).
  • Контролировать положение страниц в выдаче.
  • Анализировать страницы сайтов, давать рекомендации по их оптимизации.

Моя дальнейшая стратегия по поиску работы

  1. Создам специальное портфолио для вакансии контент-менеджер.
  2. Уберу не нужные навыки - Bootstrap, jQuery.
  3. Добавлю нужные навыки – SEO, Photoshop.
  4. Заменю работы (верстка, сайт под ключ) в портфолио, на кейсы. Один кейс – один аудит сайта с подробным описанием (какие вносились правки), со скриншотами (что было и что стало).

Выводы

Меня порадовало и одновременно озадачило, что по мнению работодателя, у меня приличный уровень квалификации. Неужели пора выходить из тени и брать заказы на фриланс биржах? И ещё, разве лучше, когда уровень квалификации работника надо подтягивать, чем получить сразу готового специалиста? Какая разница работодателю – что я способен на большее в работе, чем он предлагает.

Друзья помогите разобраться с этой ситуацией. Как вы думаете, чего испугался работодатель?

Копирование материалов разрешается только с указанием автора (Михаил Русаков) и индексируемой прямой ссылкой на сайт (http://myrusakov.ru)!

Добавляйтесь ко мне в друзья ВКонтакте: http://vk.com/myrusakov.
Если Вы хотите дать оценку мне и моей работе, то напишите её в моей группе: http://vk.com/rusakovmy.

Если Вы не хотите пропустить новые материалы на сайте,
то Вы можете подписаться на обновления: Подписаться на обновления

Если у Вас остались какие-либо вопросы, либо у Вас есть желание высказаться по поводу этой статьи, то Вы можете оставить свой комментарий внизу страницы.

Порекомендуйте эту статью друзьям:

Если Вам понравился сайт, то разместите ссылку на него (у себя на сайте, на форуме, в контакте):

  1. Кнопка:

    Она выглядит вот так: Как создать свой сайт

  2. Текстовая ссылка:

    Она выглядит вот так: Как создать свой сайт

  3. BB-код ссылки для форумов (например, можете поставить её в подписи):

Комментарии (0):

Для добавления комментариев надо войти в систему.
Если Вы ещё не зарегистрированы на сайте, то сначала зарегистрируйтесь.